作為省屬金融機(jī)構(gòu)，中原證券立足國有企業(yè)“根”“魂”職責(zé)使命，緊扣證券行業(yè)“資金密集、風(fēng)險(xiǎn)集中、交易頻繁、利益關(guān)聯(lián)復(fù)雜”的行業(yè)特性，將廉潔文化建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的戰(zhàn)略舉措、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵抓手、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，創(chuàng)新構(gòu)建“目標(biāo)引廉、教育促廉、制度固廉、監(jiān)督護(hù)廉、文化育廉”五位一體工作體系，為公司穩(wěn)健經(jīng)營、合規(guī)發(fā)展筑牢紀(jì)律屏障，為服務(wù)地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁“廉動(dòng)力”。

    目標(biāo)引廉，壓實(shí)廉潔從業(yè)管理責(zé)任

    中原證券把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度《公司黨委黨建工作要點(diǎn)》，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)是筑牢廉潔防線的根本前提，構(gòu)建“目標(biāo)引領(lǐng)、責(zé)任閉環(huán)”的工作格局。每年年初組織公司黨委班子成員和黨支部書記簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書》70余份，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化為“一崗雙責(zé)”履職、廉潔教育開展、風(fēng)險(xiǎn)防控落實(shí)等具體指標(biāo)，統(tǒng)籌安排，細(xì)化分工，協(xié)同推進(jìn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系督導(dǎo)基層黨支部工作辦法》，把開展黨的紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)作為全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)，將紀(jì)法知識(shí)學(xué)習(xí)系統(tǒng)納入黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃及各支部常態(tài)化學(xué)習(xí)清單。領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓、帶頭干，及時(shí)安排部署開展活動(dòng)，前期成立工作專班，設(shè)立綜合協(xié)調(diào)、警示教育、學(xué)習(xí)宣傳、教育培訓(xùn)4個(gè)工作組，全面啟動(dòng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育工作。扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“回頭看”，組織開展問題查擺，明確整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。梳理統(tǒng)計(jì)各基層黨組織報(bào)送情況共計(jì)72份，對(duì)不符合要求的18份退回完善，鞏固學(xué)習(xí)教育工作成果。堅(jiān)持書記講紀(jì)法，各黨支部書記承擔(dān)起一崗雙責(zé)的責(zé)任，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，共組織紀(jì)律教育學(xué)習(xí)79次，共計(jì)1629人次。

    教育促廉，筑牢廉潔思想防線

    中原證券堅(jiān)持教育在先、警示在先，推動(dòng)廉潔理念入腦入心。鞏固拓展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等開展“廉潔黨課”，以黨建引領(lǐng)廉政建設(shè)工作提質(zhì)增效。構(gòu)建多層次廉潔培訓(xùn)體系，通過全覆蓋培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合的方式開展廉潔從業(yè)專題培訓(xùn)，宣導(dǎo)《廉潔從業(yè)管理辦法》，組織“提升合規(guī)執(zhí)業(yè)能力”專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)從業(yè)人員廉潔從業(yè)意識(shí)。將廉潔教育與組織紀(jì)律教育活動(dòng)月相結(jié)合，以“廉潔從業(yè)”為主題，深入學(xué)習(xí)證券行業(yè)《廉潔從業(yè)倡議書》，引導(dǎo)全體員工深刻理解廉潔從業(yè)內(nèi)涵，將廉潔從業(yè)內(nèi)化于心、外化于行。堅(jiān)持以案為鑒，勤敲紀(jì)法警鐘。加強(qiáng)廉潔宣教，組織編纂《黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育案例警示匯編》，收集匯編典型案例33個(gè)，涉及27類違紀(jì)類型，發(fā)揮典型案例懲治震懾、教育提醒的功效。組織召開黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育警示會(huì)，覆蓋中層以上干部400余人次；基層黨支部學(xué)習(xí)剖析正反面案例125件，組織觀看警示教育片1085人次，參觀警示教育基地208人次。以公司內(nèi)發(fā)生的典型案例為素材，拍攝警示教育片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》，組織編印《案例警示匯編》，并召開警示教育會(huì)議，用身邊事教育身邊人。組織開展廉政集體談話，常態(tài)化對(duì)履新干部進(jìn)行任職談話，上好履新“第一課”，切實(shí)做到抓早抓小、防微杜漸。

    制度固廉，著力規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

    中原證券將制度建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)的核心支撐，建立健全廉潔從業(yè)管理制度體系。將廉潔從業(yè)管理的目標(biāo)和相關(guān)要求納入公司《章程》，以《廉潔從業(yè)管理辦法》為核心，配套完善財(cái)務(wù)費(fèi)用管理、招標(biāo)采購管理、營銷管理、人員管理、利益沖突防范、問責(zé)機(jī)制等系列制度，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域與子公司廉潔從業(yè)制度全覆蓋，確保制度體系與公司治理結(jié)構(gòu)深度融合。建立違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)常態(tài)化管控機(jī)制。在全公司范圍內(nèi)開展干部員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、非法同類營業(yè)排查工作，對(duì)公司干部員工及其家屬參與經(jīng)商的企業(yè)，加入公司《禁止交易企業(yè)名單》，并加強(qiáng)常態(tài)化管控。建立以案促改制度。制定《以案促改制度化常態(tài)化的實(shí)施辦法》，深化標(biāo)本兼治，不斷擴(kuò)大“三不”一體成效。落實(shí)上級(jí)部署，開展境外傭金腐敗問題專項(xiàng)整治，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、細(xì)化工作方案，經(jīng)全面排查，未發(fā)現(xiàn)謀取私利及跨境腐敗問題；嚴(yán)守反洗錢監(jiān)管要求，系統(tǒng)部署并扎實(shí)推進(jìn)常態(tài)化反洗錢檢查工作，全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控精準(zhǔn)度與有效性。持續(xù)執(zhí)行公司廉潔監(jiān)督函相關(guān)制度，聚焦投行業(yè)務(wù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，細(xì)化投行業(yè)務(wù)廉潔從業(yè)核心要求，定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查，以紀(jì)檢監(jiān)督剛性要求倒逼業(yè)務(wù)全流程廉潔合規(guī)。組織全員簽訂合規(guī)執(zhí)業(yè)及廉潔從業(yè)承諾書，通過多元舉措精準(zhǔn)提醒不同崗位人員在業(yè)務(wù)開展全過程恪盡職守，自覺抵制各類違法違規(guī)行為，筑牢職業(yè)操守防線。

    監(jiān)督護(hù)廉，筑牢廉潔防火墻

    中原證券立足監(jiān)督職責(zé)，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控作為廉潔文化建設(shè)的重要實(shí)踐載體，通過系統(tǒng)化舉措推動(dòng)廉潔理念融入日常經(jīng)營管理，切實(shí)防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。組織公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)、各子公司根據(jù)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和內(nèi)控制度等要求，定期全面梳理分析本單位存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化底線思維。結(jié)合監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)自營和投行等重點(diǎn)業(yè)務(wù)條線分別下發(fā)《廉潔從業(yè)提醒函》，加強(qiáng)監(jiān)督整改，發(fā)揮所屬黨支部職責(zé)，舉一反三，持續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，注重和完善廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。同時(shí)對(duì)選人用人及招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展現(xiàn)場監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督，對(duì)內(nèi)外招聘人員和擬提拔人員開展廉潔從業(yè)審查共計(jì)79人次，確保權(quán)力運(yùn)行公開透明、合規(guī)有序。持續(xù)優(yōu)化廉潔從業(yè)監(jiān)督管控機(jī)制，將廉潔從業(yè)監(jiān)督情況納入紀(jì)檢監(jiān)察工作月度事項(xiàng)報(bào)告范圍，有效推動(dòng)基層監(jiān)督工作規(guī)范化、常態(tài)化，進(jìn)一步壓實(shí)基層監(jiān)督責(zé)任。充分發(fā)揮“紀(jì)檢+巡察”聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，將被巡察單位的廉潔從業(yè)情況納入巡察監(jiān)督范圍，聯(lián)合“風(fēng)控、合規(guī)和稽核”等監(jiān)督部門，組織對(duì)投行條線、分支機(jī)構(gòu)和子公司開展廉潔從業(yè)現(xiàn)場檢查，出具廉潔從業(yè)審查意見，持續(xù)營造嚴(yán)的氛圍。

    文化育廉，厚植廉潔文化土壤

    中原證券將文化陣地建設(shè)作為廉潔文化教育的重要抓手，通過創(chuàng)新傳播載體、統(tǒng)籌試點(diǎn)建設(shè)、推動(dòng)基層延伸，構(gòu)建多層次、沉浸式的廉潔文化場景，引導(dǎo)全員強(qiáng)化廉潔意識(shí)，厚植廉潔文化土壤。創(chuàng)新廉潔文化傳播載體，打造集教育性、觀賞性于一體的特色陣地。在公司總部辦公場所創(chuàng)建清廉主題區(qū)域和清廉長廊，以“場景嵌入+文化浸潤”的思路建造3面廉潔文化墻、24幅宣傳畫，整合廉潔文化墻、勸廉警句等載體，搭配《論語》《老子》等典籍中的勸廉論述，將廉潔要求轉(zhuǎn)化為日常工作場景的可視化指引；在員工餐廳布置《詠竹詩》《種蘭》等清廉詩詞展板，以鄭板橋、蘇軾等文人的廉潔情志為內(nèi)核，搭配梅、蘭、竹、菊等意象，以“潤物無聲”的方式強(qiáng)化證券從業(yè)人員的紀(jì)律意識(shí)與底線思維。協(xié)同鄭州分公司黨委運(yùn)用一體化設(shè)計(jì)理念建設(shè)分支機(jī)構(gòu)廉潔文化長廊，指導(dǎo)信陽分公司創(chuàng)新設(shè)置“廉潔品格+六大紀(jì)律”雙板塊，將抽象理念轉(zhuǎn)化為具象化視覺符號(hào)與行為指引，以清廉之風(fēng)提升發(fā)展力，以清廉之氣催生凝聚力。通過公司“黨建在線”微信公眾號(hào)“廉潔清風(fēng)”專欄，定期發(fā)布上級(jí)黨風(fēng)廉政會(huì)議精神、黨紀(jì)法規(guī)、典型案例等內(nèi)容，營造崇廉尚潔氛圍。向全體職工及家屬發(fā)送《廉潔家書倡議書》，引導(dǎo)全體職工注重清廉家風(fēng)、織就家庭“擴(kuò)廉網(wǎng)”為公司發(fā)展聚“廉動(dòng)力”、增“新底色”。

    下一步，中原證券將堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署及行業(yè)監(jiān)管要求，始終保持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，推動(dòng)監(jiān)督向重點(diǎn)領(lǐng)域聚焦、向關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力，著力推動(dòng)監(jiān)督工作具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展筑牢堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律屏障。

    （CIS）