国产精品成人久久久久_a级毛片免费高清视频_天天插天天操_91人人_成年人网站国产_国产成人精品一区二区三区

證券日報微信

證券日報微博

您所在的位置: 網站首頁 > 評論頻道 > 股市熱評 > 正文

上市公司做好市值管理迫切需要提升三種能力

2024-10-31 23:46  來源:證券日報 

    邢萌

    10月30日起,滬深主板A股公司的市值退市標準正式從3億元調整為5億元。這意味著,低于標準的小市值主板公司大概率將被清出市場,A股優勝劣汰加速。此次市值退市標準的提高,也進一步凸顯了上市公司做好市值管理的重要性和迫切性。

    市值管理是在境外成熟資本市場價值管理理論的基礎上,結合我國資本市場實際情況發展衍生出的概念。最近10年來,上市公司市值管理備受重視,成為推動資本市場健康發展的重要一環。2014年,國務院印發的《關于進一步促進資本市場健康發展的若干意見》(即第二個“國九條”)提出“鼓勵上市公司建立市值管理制度”;2024年,新“國九條”明確“制定上市公司市值管理指引”“研究將上市公司市值管理納入企業內外部考核評價體系”。

    上市公司市值管理的核心在于以投資者為本,提升投資價值。正如今年3月份證監會發布《關于加強上市公司監管的意見(試行)》強調“推動上市公司加強市值管理,提升投資價值”。據此,上市公司上好市值管理這門課,需要緊緊圍繞著提升投資價值的主線,提升以下三種能力:

    第一,持續提升經營業績,強化價值創造能力。經營業績是上市公司市值管理的核心價值。上市公司要明確戰略定位,聚焦主責主業,集中資源發展核心業務,持續增強主營業務盈利能力,努力提升業績水平。同時,也要加強創新引領,加大技術投入與產品研發,優化創新激勵機制,激發人才創新活力,助推業績增長。另外,也要完善公司治理,構建合理的股權結構,規范公司治理結構,推動“三會一層”盡職歸位,促進經營決策科學性與可靠性,推動可持續發展。

    第二,用好資本工具,強化價值運營能力。資本工具是上市公司市值管理的有效手段。上市公司要借助資本市場平臺,充分利用再融資、并購重組、股權激勵、股份回購等資本工具,實現價值的最大化。上市公司可根據市場環境與財務狀況,選擇合適時機發行債券、股票等進行低成本的再融資;也可根據戰略發展需求選擇合適并購標的,進行合理的并購重組;亦可適時實施股權激勵計劃,綁定核心人才,激發員工積極性;另外,還可根據股價變化擇時進行股份回購,彰顯投資價值,提振市場信心。

    第三,提升投資者關系管理,強化價值傳遞能力。投資者關系管理是上市公司市值管理的重要內容。上市公司要加強信息披露,及時、準確、完整地披露財務狀況、經營成果等信息,減少信息不對稱性,取信于投資者,提升其投資意愿。同時,上市公司也要積極組織業績說明會、投資者交流會、機構調研等活動,認真聽取投資者意見與建議,增強其投資信心。此外,上市公司也要牢固樹立回饋投資者意識,制定合理的分紅政策,強化其投資回報。

    需要注意的是,上市公司也要正確看待市值管理,市值管理并不等同于股價管理,更不能人為地通過二級市場股價炒作操控市值。對這種“借市值管理之名,行操縱市場之實”的“偽市值管理”必須敬而遠之。

    上市公司市值管理是一項系統性工程,并非一朝一夕能達成,持之以恒方見成效。我們也由衷期待上市公司上好市值管理這門課,借助資本市場做強做大,不斷提升投資價值,持續增強投資者回報,推動資本市場高質量發展。

-證券日報網

版權所有證券日報網

互聯網新聞信息服務許可證 10120180014增值電信業務經營許可證B2-20181903

京公網安備 11010202007567號京ICP備17054264號

證券日報網所載文章、數據僅供參考,使用前務請仔細閱讀法律申明,風險自負。

證券日報社電話:010-83251700網站電話:010-83251800

網站傳真:010-83251801電子郵件:xmtzx@zqrb.net

官方客戶端

安卓

IOS

官方微信

掃一掃,加關注

官方微博

掃一掃,加關注

国产精品成人久久久久_a级毛片免费高清视频_天天插天天操_91人人_成年人网站国产_国产成人精品一区二区三区
      • <li id="qycq8"></li>
      • <rt id="qycq8"></rt>
      • <tfoot id="qycq8"><delect id="qycq8"></delect></tfoot>
      • 日韩福利在线| 日本在线观看一区| 欧美三级免费| 久久伊人资源站| 国产日本精品| 中文字幕欧美人与畜| 97人人模人人爽人人喊38tv| 亚洲第一毛片| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 国产一区二区三区色淫影院| 亚洲一区免费看| 亚洲一级一区| 国产一区久久| 欧美另类亚洲| 91精品黄色| 一区二区三区偷拍| 亚洲激情自拍| 激情自拍一区| 狠狠色综合网站久久久久久久| 亚洲色图自拍| 亚洲欧洲免费无码| 涩涩日韩在线| 欧美一进一出视频| 欧美日韩日本网| 美女精品国产| 日本一区二区三区四区高清视频| 国产亚洲毛片在线| 亚洲一区二区四区| 亚洲欧美日韩专区| 夜夜嗨一区二区三区| 亚洲精品在线观看免费| 在线观看日韩av电影| 伊人精品在线| 国产农村妇女精品一区二区 | 欧美精品导航| 激情视频一区| 在线亚洲国产精品网站| 亚洲黄色三级| 国产欧美三级| 国产精品一区二| 久久久久久草| 亚洲欧洲一区二区| 欧美国产专区| 亚洲第一在线综合在线| 久久精品电影| 精品日本一区二区三区| 无遮挡亚洲一区| 雨宫琴音一区二区在线| 亚洲专区欧美专区| 久久99欧美| 欧美精品一区二区视频| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 官网99热精品| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产精品vip| 免费永久网站黄欧美| 蜜桃av久久久亚洲精品| 午夜久久一区| 久久精品99| 日韩欧美亚洲在线| 亚洲电影在线| 欧美激情导航| 亚洲国产欧美国产综合一区| 国产精品theporn88| 欧美在线视频一区二区三区| 99在线精品免费视频九九视| 久久久久国产精品视频| 亚洲高清资源| 久久久久久欧美精品色一二三四 | 国产精品色网| 日本黑人久久| 性色一区二区| 欧美成人一品| 国产一区二区三区高清视频| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 亚洲v国产v| 一区二区欧美日韩| 日本高清不卡一区二区三| 妖精视频成人观看www| 欧美不卡福利| 香蕉精品999视频一区二区| 神马影院一区二区三区| 欧美高清视频一区| 91在线播放视频| 国产尤物精品| 日韩欧美99| av在线不卡一区| 伊人久久成人| 亚洲精品免费在线看| 国产精品成人一区二区三区| 欧美午夜视频| 日韩精品极品视频在线观看免费| 久久精品人人| 狠狠综合久久| 一区二区高清视频| 国内精品久久国产| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 欧美精品黄色| 亚洲欧美成人一区| 免费中文日韩| 国产美女精品久久久| 国产私拍一区| 国产精品mm| 欧美精品激情| 在线视频不卡国产| 婷婷五月色综合| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 欧美综合国产| 国产亚洲毛片| 亚洲免费不卡| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 午夜久久黄色| 欧美在线国产| 一本色道婷婷久久欧美| 亚洲高清视频一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 亚洲少妇在线| 国产一区二区高清视频| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美成人蜜桃| 在线观看欧美一区| 国产午夜久久| 国产精品一区免费观看| 国产九区一区在线| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲欧美日韩精品在线| 亚洲综合国产激情另类一区| 欧美亚洲国产免费| 日韩成人在线资源| 神马影院午夜我不卡| 一区二区冒白浆视频| 午夜精品剧场| 亚洲激情在线| 老妇喷水一区二区三区| 99久re热视频这里只有精品6| 国内一区在线| 五月天色一区| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 国产一区二区中文字幕免费看| 亚洲国产精品视频一区| 国产精品久久波多野结衣| 久久五月激情| 国产精品入口免费| 在线观看欧美激情| 伊人成人在线视频| 成人午夜影院在线观看| 精品视频高清无人区区二区三区| 欧美日本韩国在线| 激情综合自拍| 国产成人免费电影| 亚洲欧美日韩精品久久久| 欧美精品免费观看二区| 麻豆av一区二区三区| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 999在线观看精品免费不卡网站| 4444kk亚洲人成电影在线| 日本一区二区在线视频观看| 亚洲视频精品| 精品国产福利| 国产中文一区二区| 99电影在线观看| 伊人av成人| 99九九视频| 女同性一区二区三区人了人一| 国产欧美日韩一区| 久久涩涩网站| 亚洲毛片视频| 青青草原亚洲| 国产亚洲激情| 日韩免费电影一区二区三区| 亚洲视频成人| 欧美日韩精品一区| 国产精品一页| 亚洲一区二区在线免费观看| 新67194成人永久网站| 亚洲国产精品综合| 六月天综合网| 欧美黄色一区二区| 国产亚洲精品自在久久| 日韩视频不卡| 一级二级三级欧美| 痴汉一区二区三区| 在线视频精品| 午夜精品一区二区三区四区| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 国产精品国产精品| 清纯唯美一区二区三区| 147欧美人体大胆444| 雨宫琴音一区二区在线| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 国产伦精品一区二区三区高清版| 亚洲精选91| 欧美喷水视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看|