本報記者 田鵬

    近年來，作為資本市場服務實體經濟的重要力量，深圳證券交易所市場（以下簡稱“深市”）電力設備領域龍頭企業(yè)堅持創(chuàng)新，在風電、光伏、儲能等賽道上持續(xù)攻堅。

    從自主研發(fā)磷酸錳鐵鋰材料，實現電池能量密度與低溫性能的雙重突破；到打通固態(tài)電池量產核心工藝，破解行業(yè)長期面臨的續(xù)航里程與安全性能難以兼顧的瓶頸；再到緊跟新型電力系統(tǒng)建設需求，推出覆蓋源網荷儲的一體化綜合解決方案——一系列硬核實踐，讓深市電力設備領域龍頭企業(yè)成為“雙碳”目標從藍圖走向現實的中堅推動者。

    在這一進程中，資本市場通過多元化融資工具為相關企業(yè)注入發(fā)展動能。一方面，依托IPO、增發(fā)、可轉債等融資渠道，為企業(yè)技術研發(fā)提供充足資金支持，加速前沿技術從實驗室走向產業(yè)化；另一方面，借助并購重組、產業(yè)基金等資本運作方式，推動企業(yè)整合產業(yè)鏈上下游資源，完善從核心材料到終端解決方案的產業(yè)布局。正是得益于資本市場的全方位賦能，這些企業(yè)得以實現關鍵技術自主可控與產業(yè)鏈自主可控，進一步夯實了我國構建“清潔低碳、安全高效”現代能源體系的產業(yè)根基。

    多措并舉

    為能源轉型添磚加瓦

    近年來，在我國加速構建清潔低碳、安全高效現代能源體系，推動“雙碳”目標落地的進程中，上市公司積極作為，通過多元化實踐破解能源轉型痛點。

    例如，國軒高科股份有限公司（以下簡稱“國軒高科”）深耕行業(yè)多年，構建了覆蓋電池全生命周期的技術壁壘，持續(xù)推動技術創(chuàng)新和關鍵突破。據悉，目前其已建立了覆蓋采選礦、正極、負極、隔膜、電解液及其他輔助材料的全鏈條自主研發(fā)體系和能力。

    談及具體舉措時，國軒高科相關負責人對《證券日報》記者表示，多年來，該公司堅持以“材料科學+數字科學”雙輪驅動，保持高研發(fā)強度，重點投向固態(tài)電池、鈉離子電池、磷酸錳鐵鋰等前沿技術；同時，深化與高校、科研院所合作，共建聯(lián)合實驗室，推動科技成果轉化；此外，加強海外研發(fā)中心建設，吸納全球頂尖人才，實現技術全球同步。

    思源電氣股份有限公司（以下簡稱“思源電氣”）緊跟新型電力系統(tǒng)發(fā)展機遇，以覆蓋電力系統(tǒng)一次設備、二次設備及儲能相關產品的綜合能力，成為輸配電設備領域推動能源轉型的重要力量。

    思源電氣相關負責人回顧過往實踐時對《證券日報》記者表示，該公司積極拓展“構網型”產品（SSC、構網型SVG和構網型儲能系統(tǒng)）；積極突破“直流”“低頻”系列解決方案，推出新型“環(huán)保”系列高壓開關產品；積極探索“微網”、分布式光伏一體化成套解決方案；繼續(xù)拓展以超級電容（含混合超容）、鋰電池等高倍率儲能元件為核心的汽車電子電器類業(yè)務；持續(xù)突破柔直相關業(yè)務。該負責人表示：“未來，我公司將繼續(xù)秉承‘創(chuàng)新智慧新電能、共享美好新生活’的企業(yè)使命，不斷提升自身的技術實力和市場競爭力，為推動行業(yè)的進步和發(fā)展作出貢獻。”

    從攻克新能源材料核心技術打破國外壟斷，到研發(fā)適配新型電力系統(tǒng)的關鍵設備填補國內空白，這些企業(yè)以多元化實踐精準破解能源轉型中的痛點難點，既為自身搶占產業(yè)高地奠定基礎，更切實推動我國向清潔低碳、安全高效的現代能源體系加速邁進，讓“深市力量”成為支撐“雙碳”目標落地的重要力量。

    資本助力

    為企業(yè)發(fā)展蓄勢賦能

    在深市電力設備龍頭企業(yè)通過多元化實踐，為能源轉型精準破題、加速我國能源體系變革之際，資本市場憑借自身的獨特優(yōu)勢與功能，為企業(yè)的發(fā)展提供了全方位的支持。

    無錫先導智能裝備股份有限公司有關負責人對《證券日報》記者表示，上市后，該公司借助資本市場平臺，高效募集資金以提升公司先進產能，加強研發(fā)投入和人才引進，助力新質生產力要素的匯聚，不僅發(fā)展為全球新能源設備龍頭，還在固態(tài)電池、鈣鈦礦、氫能等新技術領域保持領先優(yōu)勢。同時，依托并購重組等資本運作渠道，公司整合行業(yè)資源，拓展業(yè)務版圖，完善了鋰電設備整線業(yè)務布局，實現跨越式發(fā)展。

    除上市融資、并購重組為企業(yè)注入動能外，股權激勵作為資本市場賦能上市公司長效發(fā)展的關鍵資本工具，正為行業(yè)創(chuàng)新注入持久活力。它將企業(yè)長遠目標與核心人才利益深度綁定，既能凝聚人才、激發(fā)創(chuàng)新積極性，又能助力企業(yè)在技術研發(fā)、市場拓展中保持穩(wěn)定，為能源轉型賽道上的企業(yè)筑牢長期競爭力根基。

    上述國軒高科相關負責人表示，完善的員工激勵計劃可以綁定員工與公司利益，激勵員工助力企業(yè)達成經營目標，有利于推進技術創(chuàng)新與業(yè)務拓展進程。同時，公司能以更規(guī)范、更有吸引力的股權激勵或員工持股計劃，吸引電池技術創(chuàng)新、數字化轉型等發(fā)展所需的高端人才。

    據悉，國軒高科曾于2021年11月份、2022年7月份，分別推出了2021年股票期權、2022年股票期權激勵計劃；2022年1月份、2024年12月份，分別實施了第三期、第四期員工持股計劃。

    從上市融資為企業(yè)創(chuàng)新注入活水，到并購重組助力業(yè)務版圖擴容，再到股權激勵綁定人才與企業(yè)長遠發(fā)展，深市以多元化資本工具，為電力設備龍頭企業(yè)搭建起成長快車道。