本報訊 （記者李春蓮）近日，福壽園國際集團有限公司（以下簡稱“福壽園”）發布總裁變動公告，為進一步提升運營效率，公司設立“聯席總裁”制度，由現任西部區域總經理金磊屹及現任首席財務官馬劍亭共同擔任聯席總裁。

    福壽園表示，在新的管理架構下，金磊屹主要負責業務運營與市場拓展、集團戰略規劃與投資發展、流程管理與風險控制及數字化轉型等領域，馬劍亭主要負責集團財務與資本管理、供應鏈體系管理、公益事務及品牌建設等領域。同時，二人將共同負責人力資源管理與日常運營及管理決策。此次通過內部提拔兩位年輕高管擔任聯席總裁，滿足“穩經營、強合規、重修復、促轉型”的綜合要求。

    事實上，聯席總裁制在上市公司中已有諸多成熟實踐，其戰略價值也得到市場驗證。一方面，雙領導架構能夠保障戰略執行的連貫性與一致性，尤其在行業轉型、外部環境高度不確定的當下，兩位新任總裁可實現專業互補、協同決策，構建集體決策的高效科學治理架構。

    另一方面，明確的職責劃分使管理者得以聚焦專長領域，推動業務運營、資本管理等板塊向專業化、精細化縱深發展，進而強化組織整體的核心競爭力。此外，聯席總裁制天然孕育了良性的內部互動機制，能夠激發管理團隊的創新活力，為組織效能持續進階提供內生動力。

    從行業第三方視角審視，此次人事調整與治理架構革新，也是福壽園在行業變局下的主動謀變。福壽園的治理革新，本質上是為應對未來挑戰所做的前瞻性組織準備。值得關注的是，此次擔任聯席總裁的金磊屹和馬劍亭，二人均擁有超過20年的行業深耕與管理積淀。

（編輯 黃力）